Rattaché(e) au Responsable Administration RH, Paie et Relations sociales, vous êtes en charge, en lien avec les opérationnels et les équipes RH, de divers sujets relatifs à l’administration RH et aux relations sociales. Vos principales missions : - Gestion de dossiers administratifs (mutuelle et prévoyance, 1% patronal, salariés expatriés, médecine du travail, …) ; - Gestion de dossiers liés aux relations individuelles de travail (mobilité, avenants au contrat, ruptures conventionnelles, indemnités de départ) ; - Veille législative et réglementaire en droit social ; - Selon l’actualité de l’entreprise, participer aux dossiers relatifs aux relations sociales (aide à la préparation des réunions, rédaction des accords et procédures requises, dépôts et suivi des accords) ; - Rédaction et mise à jour de notes RH et courriers divers, des Dispositions Société et de l’Intranet RH. PROFIL et QUALITES REQUISES - Bac + 3 en RH ou expérience équivalente - Expérience sur poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques courants (maitrise d’Excel, Powerpoint) - Aisance rédactionnelle - Familiarité avec les logiciels spécifiques RH L’organisation, la rigueur, l’autonomie, le sens de la confidentialité, du service et un bon relationnel seront des atouts primordiaux dans ce poste.
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